קרב מגע הגנה עצמית כדרך יעילה לשיפור תהליכי העבודה בתאגיד
במאמר זה נדון על שאלות מעניינות כגון: מדוע חברות מעבירות סדנאות וסמינרים בקרב מגע לעובדים שלה? האם הסמינרים בקרב מגע הגנה עצמית תורמים לרווחיות של החברה? האם מומלץ לחברות לתת לעובדיה אפשרות לעסוק בקרב מגע במהלך היום? מה היא פילוסופיית קרב מגע ישראלי? מדוע חייבים לדעת הגנה עצמית? מה לובשים בקרב מגע? מה כולל ציוד מאמן בקרב מגע? מה חשיבותו של ציוד-מגן אישי בקרב מגע? עם איזה ציוד כדאי לתרגל קרב מגע בבית? מה חשיבותה של סיבולת לב-ריאה באימוני קרב מגע?
מדוע חברות מעבירות סדנאות וסמינרים בקרב מגע לעובדים שלה?
מסתבר שלא מעט חברות בעולם מקיימים סדנאות וסמינרים בקרב מגע, הגנה עצמית במקום העבודה שלהם. מסתבר כי סמינרים אלה מועילים לעבודת הצוות ולבניית הצוות. כאשר במספר מפגשים מועברים נושאים בסיסיים של קרב מגע ככלל וקרב מגע טקטי (הנושא יוסבר בהרחבה במאמר הבאה) בפרט, על פי רצונו של הארגון. כאשר הכשרה בסיסית כוללת אמצעי בטיחות ופעולות למניעת סיכוני אלימות בתוך צוות העובדים ובחיי יומיום. האימון מתמקד בהקניית מודעות לשיפור סיבולת לב-ריאה ובשלב מאוחר יותר למידת בסיס של מכות ידיים, בעיטות ושימוש בחפצים נפוצים ככלי נשק הגנתיים. לאלה שיבקשו קורס מתקדם יותר, מועברים נושאים בסיסיים בהגנה עצמית טקטית מפני תקיפות: סכין, אקדח ומקל. מסתבר כי סימולציות של תרחישי תקיפה בקבוצות מסייעות לגיבוש של קבוצה העובדים, ולשיפור מוטיבציית העבודה. כמו כן, מהווים ככל טריגר לשיפור כושר פיזי ובפרט תורמים לאיכות עבודה בצוות.
האם הסמינרים בקרב מגע הגנה עצמית תורמים לרווחיות של החברה?
העובדים הם הנכס עיקרי של חברות בתחומים של טכנולוגיות גבוהות, חברות אבטחה, ארגונים ביטחוניים, ניהול נכסים, בריאות הנפש, צוותים אמבולטוריים ורפואה, צוותי חינוך ועוד... עקב כך, יותר ויותר חברות וארגונים כאלה, דואגים על בריאותם ובטיחותם של העובדים שלהם גם בעבודתם וגם מחוץ לה. כאשר חברות לא ביטחוניות גם הפכו למודעים לצורך בהגנה עצמית שלהם והתחילו בסדנאות של הגנה עצמית עם מטרה ברורה לגרום לעובדים הרגשה של בטיחות, גיבוש בעבודה, עלייה במורל ותחושת השתייכות לארגון בו הם מועסקים. עם זאת, יתר חברות וארגונים הבינו שזו היא הדרך היחידה לשמור על הכשירות מבצעית של העובדים שלהם, ולהיות מעודכנים בתרחישים וסיכונים חדשים בעולם של הגנה עצמית טקטית, ולגרום לגיבוש של הצוות העובדים שלהם. כאשר ייתכן כי לכל ארגון או חברה, סיכונים ותרחישים שונים על פי אופי העבודה או מיקום הגיאוגרפי שלהם. על פי מרק פסלר (דאן 6 בקרב מגע, ויועץ אסטרטגי של חברות בתחומי אבטחה וביטחון בחו"ל), "קרב מגע מועבר על ידי לעובדים בצרפת, במסגרת סדנאות למטרת גיבוש צוות והכשרה בסיסית להגנה עצמית" ומוסיף כי רציונל מאחורי האימונים האלה הם גיבוש צוות עובדים; מתן תחושה של ביטחון, דהיינו החברה דואגת להם; והקניית כלים בסיסיים בהגנה עצמית". מתברר כי עלויות כלכליות בהעסקת שעות מדריך קרב מגע מוסמך ושעות אימון עובדים מהווה נכס אסטרטגי של החברה אשר משפיע בשיפור מתמיד בביצועים הכללי של הצוות העובדים, ומסתכם בעליית התפוקה; פחות אנשים בחופשת מחלה; עלייה ביצירתיות; שיפור בעבודה תחת לחץ; שיפור ביחסי אנוש של העובדים; ירידה באחוז פיטורים עקב אלימות בתוך החברה. בסיכומו של העניין, התועלת היא גבוהה יותר מאשר עלות המושקעת – כתוצאה מזה רווח של החברה.
האם מומלץ לחברות לתת לעובדיה אפשרות לעסוק בקרב מגע במהלך יום עבודתם?
על פי "מגזין לרווחה תאגידית" ההבדל בין חברה עם כוח אדם המורכב מאנשים חיוביים, חזקים ופרודוקטיביים לבין חברה שאינה כזו, ברור. לדעתם מדובר במחסומים רגשיים ופסיכולוגיים להישגים אישיים, אשר יכולים למנוע מהצוות לתפקד בצורה פרודוקטיבית. כאשר לטענתם, אימון הגנה עצמית משפר כישורי פתרון בעיות יצירתיים. על פי מחקרים ניהוליים שבוצעו, אימון הגנה עצמית יכול לעזור לעובדים ללמוד להתגבר בצורה יצירתית על מכשולים להצלחה. אימון מסוג זה יכול לפתח ו/או לשפר יכולות פתרון בעיות, יצירתיות וחשיבה "מחוץ לקופסה". עובדים לומדים לחשוב "אסטרטגית", ומספקים לחברה שלהם את היכולת לזהות סימפטומים וגורמי שורש לבעיות ולקבוע פעולות מתקנות ומניעתיות, מה שמוביל לפחות בזבוז זמן, כסף ומשאבים אחרים. עקב כך, ממליצים על אימוני הגנה עצמית מספר פעמים בשבוע במהלך יום עבודתם. לדעתם, עובדים עשויים לחוות תחושת